Новости Рынка Недвижимости
Эта рубрика предоставляет читателям самую свежую информацию, необходимую как профессионалам, так и потенциальным инвесторам и покупателям.

Эта рубрика предоставляет читателям самую свежую информацию, необходимую как профессионалам, так и потенциальным инвесторам и покупателям.

Раздел включает статьи о новых материалах, методах строительства, устойчивом развитии и энергоэффективности.

Эта рубрика предлагает читателям научно-обоснованные данные и прогнозы будущих тенденций.
Каждый третий ростовчанин доверяет своему работодателю, свидетельствуют данные «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Работники чаще всего недовольны нарушением трудового баланса и отсутствием диалога в компании.
Только треть жителей Краснодарского края доверяют своим работодателям, показал опрос «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Причинами недоверия названы задержки зарплаты, переработки и дефицит карьерных перспектив.
В Мурманске работодателям доверяет около трети сотрудников, показало исследование «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие вызывают переработки и ощущение нестабильности на рынке труда.
Лишь треть работников Архангельской области доверяют работодателям, следует из данных «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Главные жалобы – на задержки зарплаты и недостаток уважения со стороны руководства.
Управляющая компания «ЮНИТ Сервис Казань» одна из первых в Татарстане начала использовать функцию внешних платежей в мобильном приложении жителя. Эта функция позволяет получать и оплачивать все счета за ЖКУ в одном месте.
Только треть жителей Карелии положительно оценивают своих работодателей, показали данные исследования «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Среди причин — переработки, задержки выплат и отсутствие карьерного роста.
В Северной столице работодателям доверяет лишь треть работников, следует из опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие чаще всего связано с высокой нагрузкой и дефицитом прозрачности в оплате труда.
Каждый третий волгоградец доверяет работодателю, показали результаты опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Работники отмечают, что недовольство вызывают переработки и нехватка карьерных возможностей.
Лишь треть пензенцев доверяют работодателям, показало исследование «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Основные факторы недоверия — задержки зарплаты и ощущение, что труд сотрудников недооценен.
Полное доверие работодателю испытывают лишь треть россиян, говорят итоги опроса «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».